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亚洲彩票快三登录诚聘英才

来源: 日期:2018-11-12 14:02 点击:

西安交通大学其前身是1896年创建于上海的南洋公学,1921年改称交通大学,1956年国务院决定交通大学内迁西安,为交通大学西安部分,1959年定名为西安交通大学,并被列为全国重点大学。学校是“七五”“八五”首批重点建设单位,首批进入国家“211”和“985”工程建设、国家确定为以建设世界知名高水平大学为目标的学校。2017年,在国家公布的“双一流”建设名单中,入选一流大学A类建设高校。

亚洲彩票快三登录的历史可以追溯到1897年南洋公学师范院的西文科,其前身为交通大学外文系。亚洲彩票快三登录拥有一支从事外国语言文学及应用语言学研究的高水平教学、科研队伍。在语篇分析、二语习得与外语教学、模糊语言学、翻译研究、专门用途英语、词典学、外国文学等方面有多项研究成果。近年来获得国家社科基金项目、省部级项目、国际合作项目、校人文社科基金及人文社科培植基金项目100余项。目前已取得一批富有特色的科研成果,出版专著、译著、教材及专业词典200余部,在国际知名期刊及CSSCI核心期刊源上发表论文100余篇。

为进一步提升学院学科、科研、教学水平,亚洲彩票快三登录特向海内外公开招聘外语、心理和教育等相关学科高层次人才。

一、招聘岗位及条件

应聘者除应满足国家教师法和学校规定的教师基本条件外,同时还需具备以下条件:

(一)青年优秀人才支持计划(A/B类)

1. 在国内外著名高校或研究机构取得博士学位,年龄一般不超过32周岁,身心健康;

2. 具有一定的科研能力,具有成为学术骨干的潜质,适合从事学科研究工作;

3. 已在相关领域取得明显业绩,在论文发表、主持(参与)科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力。其中具体条件A类由学校审核,B类业务条件如下:学术业绩突出,具有成为学术骨干的潜质,作为第一作者在学术刊物上发表SCI/SSCI论文1篇或CSSCI论文2篇或著作2部;在国外攻读博士者要求国外同等水平正式期刊论文2篇,或正式出版的译(专)著2部。毕业院校或学科点国际排名QS在前100以内者或其他特殊人才可适当放宽论文要求。

(二)新副教授

1.在国内外著名高校或研究机构取得博士学位;

2.取得博士学位后具有两年及以上的工作经历;具有国(境)外连续12个月及以上的学习、工作经历;

3.年龄一般不超过40周岁;

4.在相关学术领域已有突出业绩,具有成为学术带头人的潜质,在项目、论文方面达到以下标准:

①主持省部级科研项目1项,或主持的科研项目累计到款20万元。如无科研项目,则应增加作为第一作者发表的SCI/SSCI论文1篇。

②作为第一作者在学术刊物上发表1篇SCI/SSCI论文或4篇CSSCI论文。第一完成人撰写的全国百佳出版社出版著作1部,或主持省部级科研项目1项或科研到款30万元,或获学院认定的省级及以上授课竞赛二等奖及以上,或入选国家优秀教学案例,或获学院认定的省级及以上微课竞赛一等奖及以上,或指导学生在学校认定的各类全国大学生学科竞赛中获一等奖及以上,可替代CSSCI期刊论文1篇。本学科权威期刊论文1篇可替代CSSCI期刊论文2篇。

(三)教授

1.在国内外著名高校或研究机构取得博士学位;

2.取得博士学位后具有两年及以上的工作经历;具有国(境)外连续12个月及以上的学习、工作经历;

3.年龄一般不超过40周岁。

4.在相关学术领域已有突出业绩,具有成为学术带头人的潜质,在项目、论文、获奖方面达到以下标准:

①主持国家级科研项目1项,或主持省部级项目3项,或主持省部级项目2项且科研累计到款10万元,或主持的科研项目累计到款20万元。

②作为第一作者在学术刊物上发表一定数量的代表性论文,其中1篇为SCI、SSCI收录论文,或2篇为权威期刊论文,5篇为重要期刊论文,重要期刊论文1篇可由作为第一完成人撰写的全国百佳出版社出版的著作、教材或译著代替。

③作为主要完成人(前四名)获得国家级科研、教学成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖1项;或作为主要完成人(前两名)获得省(部)级一等科研、教学成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖1项;或作为第一完成人获得省(部)级二等科研、教学成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖1项。如无获奖,则应增加作为第一作者发表SCI、SSCI论文1篇或权威期刊论文3篇。

(四)青年拔尖人才

1. 学风严谨,遵纪守法,德才兼备,具有博士学位,年龄一般为40周岁以下,特别优秀者不超过45周岁;

2. 具有广阔的学术视野和创新思维,具备成为该领域领军人才的潜质;

3. 在所从事领域已取得突出的学术业绩,为同龄人中的拔尖人才,已获得学术界同行的高度认可。

二、聘用方式及待遇

(一)青年优秀人才支持计划(A/B类)

1. 薪酬待遇

①基本薪酬:A类30万元/年,B类16万/年。

②参与奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入分配,具体按照学院绩效分配办法执行。

2.社会保险:按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等,所需经费由学校和个人分别承担。

3.科研启动费:可申请学校“中央高校基本科研业务费”。

4.其他福利:可租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月,享受本校教职工子女入学入托政策。

(二)副教授

1. 采用合约聘用,聘期为三年;聘期考核优秀者转长期聘用。

2. 年薪22万元人民币。

3. 学校提供一次性安家费6万元,科研启动费6-15万元。

4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

5. 子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

(三)教授

1. 直接采用长期聘用。

2. 学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元,享受国家工资、福利、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

(四)青年拔尖人才

1. 入选者实行年薪制,学校为入选者提供具有竞争力的、与国外同等岗位收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者,待遇可面议。青拔A岗45万元/年起,青拔B岗30万元/年起。

2. 学校为入选者提供充足的科研资源支持及50万元科研启动费。

3. 入选者将获得硕士研究生和博士研究生指导教师资格,并获得与此计划相配套的专属研究生招生指标。

4. 学校为入选者子女提供优质的教育资源。

5. 学校为入选者提供一次性安家费35万元,同时入选者可租住或购买学校提供的住房。

联系方式:

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